为营造浓厚的学习氛围，提高员工主动思考和学习能力，集团工会、商学院联合于2021年4月8日在“百大集团职工书屋”开展了首期读书分享会活动，来自成员企业、集团中心部室的35名各级员工参加了分享。
为了进一步增强企业职工识毒、防毒、拒毒的意识和能力，共同构筑毒品预防防线。百大集团联合安徽省滨湖戒毒所于3月31日在合肥百货大楼二楼会议室，开展 “禁毒戒毒知识宣传”公益讲座。来自各成员企业管理人员、员工55人参与学习。
为全面贯彻集团公司要求， 顺利推进数字化转型升级进程，2020年12月22日CRM系统升级项目正式启动，经过三个月的需求调研、开发、测试、CRM10.0系统即将上线，新系统在操作模式、功能应用、系统性能等方面都有了较大提升，为未来促销活动开展、大数据分析、精准营销奠定了基础。为让百货、超市、家电、集团各相关部室相关人员对新系统有更深入的了解和学习，信息中心于3月23日—26日组织了集团及三大业态技术、营运、商场、财务、总台、团购等人员进行了为期四天的“CRM10.0上线前培训”，培训通过现场授课、视频会议、企业微信直播等方式开展，现场培训人数达360多人，企业微信直播观看人数达1052人。
3月9日-10日，百大集团开展了为期两天的2021年“百大讲堂”暨管理人员春训班培训活动。集团公司党委书记、董事长刘浩出席并作开班讲话，领导班子成员、成员企业主要负责人、在肥企业班子成员以及集团中心部室总监助理以上管理人员参加了现场培训，各成员企业组织有关管理人员同步视频学习。
2021年2月25日上午，周谷堆组织开展《坚守与创新》专题培训，由公司纪委书记方敏主讲。公司领导班子、部门中层管理人员及班组长近百人参加培训。方书记围绕时代精神、历史故事、商业趋势，运用大量案例，结合农产品业态实际情况，阐述了坚守与创新之间的辩证关系，解读传承与发展的重要性。培训结束后，参训人员集中观看了全国脱贫攻坚总结表彰大会。
为营造浓厚的学习氛围，提高员工主动思考和学习能力，集团工会、商学院联合于2021年4月8日在“百大集团职工书屋”开展了首期读书分享会活动，来自成员企业、集团中心部室的35名各级员工参加了分享。
为了进一步增强企业职工识毒、防毒、拒毒的意识和能力，共同构筑毒品预防防线。百大集团联合安徽省滨湖戒毒所于3月31日在合肥百货大楼二楼会议室，开展 “禁毒戒毒知识宣传”公益讲座。来自各成员企业管理人员、员工55人参与学习。
为全面贯彻集团公司要求， 顺利推进数字化转型升级进程，2020年12月22日CRM系统升级项目正式启动，经过三个月的需求调研、开发、测试、CRM10.0系统即将上线，新系统在操作模式、功能应用、系统性能等方面都有了较大提升，为未来促销活动开展、大数据分析、精准营销奠定了基础。为让百货、超市、家电、集团各相关部室相关人员对新系统有更深入的了解和学习，信息中心于3月23日—26日组织了集团及三大业态技术、营运、商场、财务、总台、团购等人员进行了为期四天的“CRM10.0上线前培训”，培训通过现场授课、视频会议、企业微信直播等方式开展，现场培训人数达360多人，企业微信直播观看人数达1052人。
为在第27届“双创”期间全力推动公司精细化管理水平再提升、再强化，进一步提高9个协同工作小组运转效能，2021年3月22日至26日，合家福公司邀请专家开展卓越绩效管理模式专题学习班。合家福领导班子，各中心部室及部分门店管理人员、质量管理工作骨干成员参加。
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